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AVISO

* El IDE no se involucra en el proceso de selección de las empresas.

Servicios Profesionales

JEFE NACIONAL DE VENTAS

Perfil Cargo: Estudios concluidos en Marketing, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines. Maestría en Administración de Empresas o Gestión Comercial, de preferencia, no excluyente. Cinco (5) años en funciones de Jefatura Comercial en empresas medianas, no necesariamente en el sector automotriz. Sexo indistinto, edad entre los 29 a 44 años.

Funciones: Cumplimiento de Presupuesto de Ventas mensual total agencias. Cumplimiento de presupuesto de Ventas Mensual por agencia. Desarrollar y presentar a la Gerencia General Planes Comerciales Tácticos de su unidad de negocio alienados a la estrategia y objetivos de la organización. Asegurar el cumplimiento de las políticas y estándares de la organización y de Marca gestionando integralmente la operación de la red de agencias de su unidad de negocio. Gestionar la aplicación de políticas comerciales que aseguren el cumplimiento de los principales indicadores de su unidad de negocio. Gestionar efectivamente la relación e interacción con las diferentes áreas de la empresa que son proveedores internos de servicios. Elaborar, presentar y dar seguimiento al cumplimiento del presupuesto comercial anual de su unidad de negocio.

Sistema Compensación: 

Ciudad: Quito

Sueldo Ofrecido: $ 2.500 - $ 3.500

GERENTE COMERCIAL

Perfil Cargo: • Formación Académica: Título de Tercer Nivel en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Ingeniería en Marketing o afines. Preferible título de Cuarto Nivel. • Años de experiencia: Mínimo 5 años en cargos similares en empresas de consumo masivo. • Conocimientos Específicos: o Planes de marketing y comerciales, Planificación estratégica, Análisis de competencia, Distribución, Técnicas de negociación, Rentabilidad de productos. Disponibilidad para viajar a nivel nacional.

Funciones: a. Asegurar el cumplimiento del presupuesto de volumen e ingresos b. Establecer las estrategias que permitan la consecución de los objetivos c. Asegurar la comunicación efectiva de los lineamientos establecidos d. Garantizar el cumplimiento de la estrategia de marketing y comercial e. Gestionar el crecimiento de participación de mercado f. Cumplir las estrategias de RTM y RGM (Route to Market y Revenue Growth Management) g. Coordinar con la gerencia general, las políticas de precios y condiciones de ventas de acuerdo al movimiento del mercado

Sistema Compensación: 

Ciudad: Guayaquil

Sueldo Ofrecido: USD 7.500 - USD 8.500

JEFE FINANCIERO

Perfil Cargo: Tercer Nivel en carreras relacionadas a Economía, Finanzas, Contabilidad. Deseable Especialización relacionada al puesto. Nivel de inglés: intermedio. Edad promedio: 30 en adelante.

Funciones: Administrar y controlar la asignación de recursos financieros, a través de la búsqueda constante de las mejores herramientas y condiciones de su colocación en el mercado, con el fin de obtener rentabilidad y garantizar liquidez para el cumplimiento de obligaciones de la organización, considerando la normativa legal vigente, políticas internas y directrices de su Jefatura Inmediata

Sistema Compensación: 

Ciudad: Quito

Sueldo Ofrecido: RF: $2.000 a $ 3.000

GERENTE DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN

Perfil Cargo: Tercer Nivel en Ingeniería en Sistemas, Informática. Deseable formación de Cuarto Nivel en áreas afines al cargo. Nivel de inglés (intermedio). Experiencia: mínima 3 años

Funciones: Planificar, organizar y dirigir la gestión del área de Tecnologías de la Información con el fin de asegurar estabilidad operativa a los usuarios internos y externos sobre los recursos de Tecnología dentro de los lineamientos y acuerdos de atención de casos definidos en contrato con Clientes y en los SLAs establecidos en el área de TI.

Sistema Compensación: 

Ciudad: Quito

Sueldo Ofrecido: USD 3.000 a USD $ 5.000

DIRECTOR COMERCIAL

Perfil Cargo: Profesional graduado de siguientes carreras de Ventas, Marketing, Administración o afines. Nivel de inglés (avanzado). Sexo: indistinto. Edad promedio: 30 años en adelante. Con conocimientos en el área de salud y costos. Experiencia mínima de 3 años en cargos similares.

Funciones: Asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas. Formar equipo de ventas y dirigirlo.

Sistema Compensación: 

Ciudad: Guayaquil

Sueldo Ofrecido: USD 3.000 a USD 5.000

GERENTE FINANCIERO

Perfil Cargo: • Formación Académica: Tercer Nivel en Economía, Finanzas o carreras afines • Años de experiencia: 5 años en la gestión de créditos bancarios en instituciones locales e internacionales, dentro de empresas nacionales industriales • Conocimientos Específicos: o Manejo de temas bancarios, conocimientos contables, manejo de presupuesto y flujos de caja, indicadores de gestión, utilitarios, ERP • Nivel de Inglés: Avanzado

Funciones:  a. Garantizar el adecuado desarrollo de los procedimientos administrativos del área financiera b. Planear las estrategias financieras de flujo de caja c. Obtener el saldo disponible para las operaciones del día

Sistema Compensación: 

Ciudad: Guayaquil

Sueldo Ofrecido: US$6,500

GERENTE DE PROYECTOS

Perfil Cargo: • Formación Académica: Título de Tercer Nivel en Ingeniería Comercial, Economía, Ingeniería Industrial o carreras administrativas. Deseable Maestría en Proyectos. • Años de experiencia: Mínimo 3 años en cargos similares. • Conocimientos Específicos: o Planificación, dirección y desarrollo de proyectos. Manejo de procesos, PMI.

Funciones: a. Promover proyectos de mejora que se alineen a la estrategia de la compañía, evaluando su factibilidad económica. b. Realizar seguimiento a los proyectos de la Presidencia, cuidando que sus objetivos sean claros y alcanzables según la capacidad de la organización. c. Analizar y evaluar permanentemente, tendencias económicas, sociales, técnicas, legales y otras, que influyan en el normal funcionamiento de la compañía, con el fin de tomar acciones preventivas, correctivas o realizar los ajustes necesarios en proyectos para cumplir con los objetivos.

Sistema Compensación: 

Ciudad: Guayaquil

Sueldo Ofrecido: US$5,500

GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

Perfil Cargo: Título universitario en carreras afines a Administracion de Empresas, Talento Humano, etc. Título de 4to nivel de especialización en el área. Nivel de inglés (intermedio). Edad promedio: 30 años en adelante. Sexo: Indistinto.

Funciones: Organización y planificación de personal. Reclutamiento. Selección. Desarrollo de planes de carrera. Formación. Evaluación de desempeño y control de personal.

Sistema Compensación: 

Ciudad: Quito

Sueldo Ofrecido: USD 2.000 + beneficios empresariales y de ley